
图片来源:半年报截图直营模式的短期阵痛周黑鸭一直坚持的是直营模式为主的经营方式,和竞争对手以加盟商为主的模式有所不同。国盛证券研报指出,直营、加盟两种模式各有优劣,决定品牌扩张有效方式的关键在于生意本质和品牌属性的不同。记者注意到,直营模式优势主要为“公司统一管理,统一调度,使品牌影响力最大化,同时使信息及管理资源等共享化,对品牌形象的统一性能做到最大程度的保持。”劣势便是“资金投入更大,成本更高,调整速度慢,很难做到因地制宜”。
对此,蒋建琪认为,香飘飘作为一家季节性很强的企业,上半年属于淡季。此外,液体奶茶投入在加大。“我觉得企业的本质不能只为利润,应该创造顾客,让顾客来买产品,但净利润是企业发展的一个制约因素,决定未来的投入力度,营收和利润都应该兼顾。”蒋建琪表示。
案发地区、部门和单位领导班子召开专题民主生活会,深刻查摆问题、研究整改措施,同样成为“规定动作”。“回到‘事故现场’找原因,把反面典型跌入违纪违法深渊的教训给党员干部说深说透,有助于实现处理极少数、教育大多数的目的。”北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水说。
二是探索推广投贷联动等金融服务机制创新,为企业规模化发展提供资本市场和信货市场的联动服务。在技术和专利等科研成果转化进入市场化、规模化量产的跨越发展阶段,通过探索推广投贷联动等金融服务机制创新,实现资本市场服务与银行信贷服务的高效对接,促进更大规模、更多种类的金融资源进入创业创新领域,为小微企业发展壮大提供更加持续高效的金融服务。同时,充分利用银行经济信息集散地、金融风险专业管理者、与各类金融机构联系广泛等优势,与天使基金等专业机构加强合作,为那些发展潜力巨大的小微企业在给予资金支持的同时,提供运营管理、市场开拓等方面的配套服务,努力做到“扶上马,送一程”。
为此,中央领导和政策执行部门强调,不搞大水漫灌,要搞精准政策投放,搞定向政策调控,强调放松的钱要进入实体经济。2月20日召开国务院常务会议,国务院总理李克强针对市场上关于是否搞量化宽松的质疑时重申:稳健的货币政策没有变,也不会变。我们坚决不搞“大水漫灌”!
(WTA中文官网)假期我们来盘点盘点银行的薪酬和人员流失问题。银行薪酬一直都是业内外人士关注话题,银行裁员的消息也层出不穷。今天基金君就用15家已经发布2017年年报的上市公司数据,和大家探讨探讨,这几年来银行业的薪酬和人员流失情况。数据显示,5家银行去年发放人均薪酬40万,其中中信银行以人均48.48万元目前排在第一位,招商银行、平安银行(000001,股吧)位分别以44.63万元和44.14万元位居二三。四大行的人均薪酬及涨幅则位居末位,而传统四大行人均薪酬24万。